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促进和谐机关建设


   作者: 培训部   更新时间: 2015-06-09 浏览量: 8629
 

促进和谐机关建设

 

构建和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分,党政机关担负着维护社会秩序,调节社会矛盾的重要职责。因此,社会要和谐,党政机关首先必须和谐。机关工会做为党组织联系机关广大干部职工的桥 梁和纽带,有责任也有义务协助党组织排除机关内部的不和谐因素,在加强机关干部职工思想政治教育、 参与机关内部事务管理、推进机关民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、协助行政 改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,促进和谐机关建设。 

    一、发挥机关工会参与管理、民主监督的职能,积极营造公正、公平、 合理的政务环境。 

    影响机关内部和谐的因素很多,比 如,机关干部职工的福利待遇、干部的选拔提升、本单位重大问题的决策等等,这些问题处理不好,就是 不和谐因素,就会影响广大干部职工作的工作积极性和创造性。这些问 题说到底是民主建设问题,一个单位处理问题是否公正、公平、合理,直接关系到单位是否和谐。组织机 关职工对机关内部事务管理实行民主参与和民主监督,是机关建设的一项重要内容,也是机关工会组织的 重要职责。《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题 的试行意见》提出“代表和维护机关职工的合法权益,是机关工会的基本职 责。机关工会要密切联系群众,注意关心职工的思想、工作和生活,了解职工的疾苦,反映职工的合理要 求,帮助职工解决实际问题。要在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护机关职工的合法权益 ,努力为职工说话办事。” 机关工会的性质、作用和职责决定其在具体实践中,必须围绕党的中心任务开展工作,积极主动地代表和 维护好群众利益,为广大干部职工疏通言路,当好群众的代言人,当好党组织的信息员,发挥好桥梁和纽 带作用。 

    二、发挥机关工会教育和互助的职能,积极营造加强 沟通、诚信友爱的人际环境。 

    交流和沟通是组织与人之间、人与人之间传递思想、观点、情 感或交换信息的过程。思想政治工作的一个很重要的任务,就是通过引导上下级之间、干部与群众之间、 同事之间自觉交流和勾通,达到心和气顺的目的。构建和谐机关,首先就是要营造这样一个心和气顺的和 谐氛围,如果没有这个氛围,上下级之间关系紧张、同事之间相互猜疑,不要说和谐,就是工作都无法正 常开展,何谈和谐。因此,能否做到心和气顺,是否有和谐氛围,应当是衡量机关是否和谐的一个重要指 标。由于机关工会是干部职工自己的组织,有些话好 讲,有意见好提,开展说服教育也容易让人接受。所以,机关工会在加强上下勾通、开展思想互助方面能 发挥重要作用。 

    三、充分发挥机关工会建设精神文明的 重大作用,积极营造乐观向上、积极进取的心理环境。 

    一个机关能否和谐,是否和谐,广大干部职工的精神面貌是一个重要因素。 人活着就要有精、气、神。如果一个单位的干部职工,多数人工作不思进取,得过且过,精神萎靡不振, 消极懈怠。这样的单位肯定是死气沉沉,没有生机,没有活力。这样的单位,何谈发展?何谈创新? 即使没什么矛盾,班子是团结的,内部也很和谐 。也是与时代发展背道而驰的,与我们所要构建的和谐社会格格不入的。这 不是我们所需要的团结与和谐。我们所要的和谐是积极向上的,是生动活泼的,是发展创新的。

培训部

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