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情系职工,做职工群众的贴心人


   作者: 培训部   更新时间: 2015-06-09 浏览量: 8621
 

情系职工,做职工群众的贴心人

 

     基层工会是广大职工群众的组织,工会主席是职工群众的代言人,他有别于其他行政领导,不能“官味”太浓;必须围绕大局开展工作,也不能“民味”太重;工会主席更不能害怕矛盾,要当好工会主席就必须得民心,顺民意,实实在在为职工着想,为职工办实事,办好事。 

1、维护职工合法权益,既是《工会法》所规定的工会的基本职责,又是基层工会主席义不容辞的任务。因此,对于单位一些规章制度的制定、工资分配、厂务公开等相关事宜,工会主席要参与其中,做职工参与管理的代言人。在单位管理、决策过程中,对于涉及职工切身利益的问题,基层工会主席切不可掉以轻心,维权工作关系千家万户,意义重大,既要敢于维权,又要讲究科学方法,善于维权;更要有理有据,使依法维权发挥更大作用。 

2、基层工会主席要注意倾听群众呼声,由于工会代表广大职工的利益,因此职工对工会主席的期望很高,这就要求工会主席认真履行职责,为职工说话、办事,不辜负职工的重托。

3、“情”字当头,关心职工。一是关心职工生活,关心职工生活,要从关心困难群体的物质生活做起,多做“雪中送炭,雨中送伞”的事情,这样的事情,容易在职工中引起好的反响,要把有限的工会经费用在职工最需要的地方,随时对困难职工进行救助,帮助困难职工度过难关,及时探望生病住院的职工,使他们感受到集体的关怀。职工群众家中婚丧嫁娶等一切事宜,工会主席都要积极参与,把职工当作自己的兄弟姐妹,把职工当作自己的第一牵挂,尽最大能力给予职工最大的帮助。二是关心职工成长,,对职工进行思想政治教育,组织职工学习科学和业务知识,提高职工素质,办好职工文体活动。鼓励职工的参与意识,最大限度的提高职工的积极性。这样一样,参加各项活动的人多了,便可形成了一种你追我赶,争当优秀员工的良好氛围。

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